Milyonlarca kişinin yakından takip ettiği staj ve çıraklık sigortası konusu ile ilgili yeni bir gelişme yaşandı. Beklenen müjdeye adım adım yaklaşıldığına dair yorumların gelmesine sebep olan bu gelişme kapsamında sunulan iki öneride staj ve çıraklık sürelerinin sigortalılık başlangıcı olarak kabul edilmesi veya söz konusu süreler için borçlanma hakkı tanınması istendi. Bu iki çözüm önerisi SGK Başuzmanı İsa Karakaş’tan geldi. İşte tüm detaylar…
STAJ SÜRELERİ EMEKLİLİK PRİM GÜNLERİNE DAHİL EDİLMİYOR
Ülkemizde çırak ve stajyerlerin sigortaları genellikle iş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile sınırlanmaktadır. Söz konusu bu durum ise staj sürelerinin emeklilik prim günlerine dahil edilmemesine sebep olmaktadır. Bazı meslek gruplarında ise stajyerlik ve uzmanlık süreleri de emeklilik hesabına dahil edilmektedir. Bu meslek gruplarına örnek olarak avukatlık ve doktorluk meslekleri gösterilebilir. Ortaya çıkan bu farklılık da meslek grupları arasında adaletsizlik yaratmaktadır. Bu duruma çözüm önerisi sunan SGK Başuzmanı İsa Karakaş, sanayide çalışmakta olan stajyer ve çırakların emeklilik haklarının tanınmamasının Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirtti.
2 ÇÖZÜM ÖNERİSİ GELDİ
Bu durumun eşitsizlik yarattığını belirten İsa Karakaş, 2 şekilde çözüm önerisi sundu. Uzman ismin sunduğu çözüm önerilerinden birisi staj ve çıraklık başlangıcının sigortalılık başlangıcı olarak kabul edilmesi. Bu şekilde çırak ve stajyerlerin çalışma başlangıç tarihleri de emeklilik hesaplamalarında dikkate alınabilecek. Bir diğer çözüm önerisi ise çıraklık ve staj sürelerine borçlanma hakkı tanınması. Böylece diğer borçlanma türlerinde olduğu gibi staj ve çıraklık süreleri için de prim ödemesi yapılarak bu sürelerin emeklilik hesabına dahil edilmesi sağlanabilecek.
