Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenlemeler doğrultusunda kadın çalışanlar için yepyeni bir dönem başlayacak. Bu düzenleme sayesinde kadınlar için doğum izni süreleri artacak aynı zamanda doğum parası için zam yapılacak. Çalışan anneler, yapılacak olan düzenlemelerle Birlikte çalışma hayatına daha kolay geri dönme şansı elde edecek. Çalışan kadınlara yönelik yapılan düzenlemelere ilişkin detaylarda ortaya çıktı. İşte annelere doğum yardımı ile ilgili yeni fırsatlar…
2025'in aile yılı ilan edilmesi ile birlikte doğumu teşvik etmek amacıyla kadın çalışanlara yönelik yeni ekonomik destek paketleri hayata geçiriliyor. Düzenlemeler doğrultusunda doğum paraları artacak aynı zamanda kadınların doğum izni süreleri uzatılacak. Doğum sonrası çalışmak isteyen kadınlar için yarı zamanlı çalışma imkanı da sunulacak. İşte kadın çalışanlara yönelik yeni düzenlemelerin detayları…
KADIN ÇALIŞANLARIN DOĞUM İZNİ SÜRESİ ARTACAK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı iş birliğinde hazırlanan kadın çalışanlara yönelik yeni düzenlemelerin detayları ortaya çıkmaya devam ediyor. Takvim Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, yeni düzenlemeler kapsamında kadınların doğum izni sürelerinin uzatılmasının gündemde olduğunu söyledi. Ayrıca doğum yapan kadın çalışanlar için yarı zamanlı çalışma yönetmeliği de hayata geçirilecek.
DOĞUM YARDIMI PARASI DA ARTACAK
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 2025 yılının aile yılı ilan edilmesi sonrası en önemli destek paketleri kadın çalışanlar için hazırlandı. Yeni torba yasaya eklenen kanun teklifi ile birlikte 1 Ocak 2025 sonrası dünyaya gelen çocuklar için maddi destek ödemeleri artacak. Yapılacak yeni düzenleme ile birlikte dünyaya gelen ilk çocuk için 5.000 TL Doğum yardımı yapılacak. 2. Çocuğun Dünyaya gelmesi durumunda ise her ay 1500 TL olmak üzere toplam 60 ay destek ödemesi verilecek. Sonraki çocuklar için ise 60 ay boyunca aylık 5000 TL doğum parası ödenecek.
YENİ ÇALIŞMA MODELLERİ HAYATA GEÇİRİLECEK
Ayrıca annelerin doğum sonrasında bebekleri ile birlikte daha fazla vakit geçirebilmeleri ve bakımını sağlayabilmeleri adına Yeni çalışma modelleri de Hayata geçirilecek. Esnek çalışma, uzaktan çalışma ve yarı zamanlı çalışma bu düzenlemeler arasında yer alıyor.
Düzenlemelerin kamuda da hayata geçirilmesi için harekete geçildi. Esnek ve yarı zamanlı çalışma modelinin kamuya Entegre edilmesi için Geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanlığı külliyesinde bir görüşme gerçekleşti.
Aslında kamu çalışanları için 657 sayılı devlet memurları Kanunu'nda yarı zamanlı çalışma düzenlemesi bulunuyor ancak yönetmelik henüz çıkmadığı için kadın çalışanlar bu haktan yararlanamıyor. Yeni düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte kadın memurlar da yarı zamanlı çalışma modelinden faydalanabilecek.
